Nella giornata di ieri le organizzazioni sindacali hanno incontrato la direzione di Agec. Le parti hanno convenuto di attivare il Fis a decorrere dal giorno 8 marzo 2020 e sino al 9 maggio 2020 (dal 14 marzo al 14 maggio 2020 per gli apprendisti), che sarà integrato dall’azienda al 100% anche per quanto riguarda il salario differito, ovvero per quanto concerne i ratei di Ferie, Rol, Ex festività, tredicesima, quattordicesima mensilità e premio di risultato. Pertanto l’utilizzo del Fis non inciderà negativamente su nessun istituto diretto e indiretto della retribuzione e sarà anticipato a tutti i dipendenti dall’azienda nel mese di competenza. In questa prima fase si è convenuto di definire le condizioni per i mesi di marzo e aprile c.a., poi per maggio e mesi futuri ci si incontrerà nuovamente in seguito.
Si è inoltre convenuto di proseguire con l’utilizzo dello Smart Working laddove possibile, come proseguiranno gli interventi per rafforzare la sicurezza e la tutela dei dipendenti dal rischio Covid-19 anche con la costante attivazione e monitoraggio del comitato paritetico per l’attuazione del protocollo del 14 marzo scorso. Da ieri è inoltre operativa una copertura assicurativa per tutti i dipendenti proprio come è stato richiesto nell’incontro del 03 aprile 2020. Ora con la Rsu restano da definire le azioni operative e utili a meglio gestire gli argomenti oggetto del presente comunicato.
Il Segretario Generale FEMCA CISL di Verona Massimo Meneghetti conclude: “Apprezziamo gli sforzi fatti dall’azienda che accolgono le richieste fatte dal sindacato a tutela dei lavoratori e della loro retribuzione. Da tutte le aziende speciali e municipalizzate ci aspettiamo risposte così importanti che fanno bene a un modello di relazioni sindacali/industriali che non mira al solo profitto ma che mette al primo posto i lavoratori e la loro tutela”.
