Torna uno degli appuntamenti più attesi da chi cerca un’opportunità professionale nel territorio. Da lunedì 26 maggio al 9 giugno prende il via la nuova edizione del Recruiting Day Verona e Vicenza, il grande evento digitale che mette in contatto giovani, neolaureati, studenti e aziende alla ricerca di nuove competenze.
Giunto alla sua dodicesima edizione, il Recruiting Day è promosso dall’Università di Verona, dalla Camera di Commercio di Verona e dalla Camera di Commercio di Vicenza, con un format ormai consolidato che punta a ridurre la distanza tra formazione e mondo del lavoro.
Quest’anno l’evento si svolgerà interamente online attraverso la piattaforma dedicata, con oltre 160 imprese aderenti pronte a pubblicare offerte di lavoro e stage extracurriculari, comprese opportunità riservate alle categorie protette.
La partecipazione è aperta non solo a studenti universitari e neolaureati, ma a tutti coloro che sono alla ricerca di un impiego.
Opportunità concrete e nuovi settori strategici
Le offerte spaziano in diversi ambiti professionali, ma la novità più interessante dell’edizione primaverile riguarda un focus specifico su due comparti chiave per il territorio: agroalimentare e vitivinicolo.
Dal 26 al 28 maggio, infatti, sono in programma tre webinar gratuiti dedicati ai nuovi profili professionali richiesti da questi settori, con la partecipazione di esperti, imprenditori e laureati dell’ateneo veronese.
L’iniziativa rientra nel progetto europeo EU-GIFT, alleanza accademica internazionale di cui l’Università di Verona è unico partner italiano, nata per promuovere innovazione e sostenibilità nei sistemi alimentari e nel settore del vino.
I numeri che confermano il successo
I dati raccontano un’iniziativa ormai consolidata. Nell’edizione dell’ottobre 2025, svolta anche in presenza al Polo Santa Marta, avevano partecipato oltre 180 aziende, con più di 500 offerte di lavoro e stage e ben 1.300 candidature presentate.
Numeri che confermano quanto il mismatch tra domanda e offerta di lavoro resti un tema centrale, ma anche quanto eventi di questo tipo possano offrire risposte concrete.
Graziano Pravadelli, referente della rettrice per Alumni e placement, sottolinea il cambio di approccio dell’università: “Le università oggi hanno una responsabilità che va oltre la formazione in aula: non basta formare buoni laureati, è necessario aiutare le persone a orientarsi in un mercato del lavoro che cambia continuamente”.
Sulla stessa linea Paolo Arena, presidente della Camera di Commercio di Verona: “Il Recruiting Day si conferma un appuntamento strategico per rafforzare il dialogo tra il mondo universitario e quello delle imprese”.
Anche Giorgio Xoccato, presidente della Camera di Commercio di Vicenza, evidenzia il valore territoriale del progetto: “Il Recruiting Day si conferma un’iniziativa molto importante anche per il territorio vicentino”.
Come partecipare
Per candidarsi basta accedere alla piattaforma dedicata, consultare le posizioni aperte e inviare il proprio curriculum direttamente alle aziende aderenti.
Per molti giovani potrebbe essere l’occasione giusta per trasformare un titolo di studio in un primo contratto.
