Un riconoscimento che guarda al lavoro del presente ma soprattutto all’organizzazione del futuro. Confcommercio Verona, insieme a Confcommercio Mantova, ha ottenuto la certificazione per la parità di genere per tutte le società di sistema collegate alle due organizzazioni.
Il traguardo riguarda Unionservices, VeronaUP, Confiditer, Ver.Man. e Sviluppo Mantova, realtà che operano quotidianamente a supporto delle imprese del territorio attraverso servizi, consulenza, formazione e progetti di sviluppo economico.
Un risultato che assume un valore concreto in un contesto in cui i temi ESG, inclusione e qualità del lavoro stanno diventando sempre più centrali anche nel mondo delle organizzazioni datoriali.
Cosa certifica il riconoscimento
La certificazione attesta l’adozione di politiche aziendali orientate a:
- pari opportunità
- inclusione
- valorizzazione delle competenze
- crescita professionale senza discriminazioni
- equilibrio tra vita lavorativa e personale
- benessere organizzativo
- parità di trattamento
Un percorso che, come spiegato dalla governance, non si limita a una dichiarazione di principio ma richiede strumenti di monitoraggio e miglioramento continuo.
Nicola Dal Dosso, direttore generale comune alle due organizzazioni, sottolinea: “Il percorso di certificazione rappresenta un passaggio significativo nella costruzione di ambienti di lavoro sempre più moderni, sostenibili e attenti alle persone.”
E aggiunge: “L’iter ha previsto l’adozione di strumenti concreti di monitoraggio e miglioramento continuo, con particolare attenzione alla crescita professionale senza discriminazioni, alla valorizzazione del merito, all’equilibrio tra vita professionale e personale e alla garanzia di condizioni di lavoro improntate alla parità di trattamento.”
Arena: “Non un punto di arrivo”
Per il presidente di Confcommercio Verona Paolo Arena, il riconoscimento non è un traguardo formale.
“Per Confcommercio Verona questo risultato non rappresenta un punto di arrivo ma una tappa importante di un percorso che intendiamo consolidare nel tempo, attraverso azioni concrete e una costante attenzione ai temi dell’inclusione, della responsabilità sociale e della qualità del lavoro.”
Un segnale al mondo delle imprese
Per una realtà che rappresenta migliaia di aziende del terziario veronese, la certificazione assume anche un significato simbolico: dare un segnale al tessuto economico locale sull’importanza di modelli organizzativi più evoluti e sostenibili.
Non solo compliance, dunque, ma anche cultura d’impresa.
