Ferragosto di lavoro per l’ULSS 9 Scaligera: l’azienda ha avviato un maxi‐piano di assunzioni per coprire il turn over e rafforzare unità operative e servizi, con “oltre 250” ingressi tra dirigenti sanitari e professionisti del comparto. Il tutto grazie a una macchina amministrativa rimasta attiva anche in agosto.
Tra giugno e agosto il Direttore generale Patrizia Benini ha firmato le delibere per assumere 13 dirigenti medici, 5 dirigenti veterinari, uno psicologo, un farmacista e un dirigente delle Professioni sanitarie (già in servizio). Sono inoltre già stati reclutati — con ingresso entro fine anno — altri 26 medici, 2 veterinari e 1 dirigente psicologo. Coperti anche gli incarichi di direzione della UOC Chirurgia e UOC Urologia di Villafranca, della UOC Anatomia Patologica di San Bonifacio e della UOC SPISAL.
Sul fronte del comparto, completate le assunzioni di 85 infermieri da concorso, cui si sommano 41 infermieri tramite mobilità volontaria esterna (bando Azienda Zero): totale 126. In arrivo anche 35 OSS, 9 Tecnici della Prevenzione, 12 Tecnici di Radiologia, 8 Assistenti Sanitari, 2 Logopedisti, 2 Terapisti Occupazionali, 3 Terapisti della Riabilitazione Psichiatrica, 1 Tecnico Neuropsicomotricista e 1 Igienista dentale; al via le chiamate per alcune posizioni di assistente sociale in attesa del riordino territoriale.
Le nuove immissioni permetteranno mobilità interne per valorizzare competenze maturate (anche con percorsi post‐laurea) e per rispondere a esigenze personali del personale. Obiettivo: rafforzare gli organici e limitare le criticità tipiche dell’estate, quando assenze improvvise e ferie possono impattare sulla programmazione dei turni. L’azienda precisa che il richiamo in servizio è avvenuto solo in emergenza e i turni da 12 ore sono stati utilizzati unicamente in realtà con organici contenuti e profili altamente specialistici. Il reclutamento proseguirà.
