Un segnale concreto in un momento difficile per il mondo delle IPAB: il Centro Anziani di Bussolengo ottiene 60.000 euro di risorse fresche e si prepara ad assumere sette nuovi OSS entro il 2026. Un risultato importante che porta la firma della UIL FPL Verona, protagonista di un confronto costante e costruttivo con l’ente.
“In un momento storico in cui le IPAB sono in estrema sofferenza, sia per la difficoltà di reperire personale, sia per la carenza di risorse economiche necessarie a valorizzare il lavoro degli operatori socio sanitari (OSS), siamo riusciti a portare a casa un risultato concreto per il personale dell’IPAB di Bussolengo”, dichiara Marco Bognin, Segretario Organizzativo della UIL FPL Verona.
60mila euro e nuove assunzioni all’orizzonte
Nel corso del 2024, la UIL FPL ha avviato un confronto tecnico con l’amministrazione dell’IPAB, che ha portato – all’inizio del 2025 – al recupero di 60mila euro attraverso una rilettura mirata dei fondi esistenti. Queste risorse saranno distribuite direttamente al personale in servizio.
Ma non finisce qui: è già programmato entro il 2025 l’avvio delle procedure concorsuali per assumere sette nuovi operatori socio sanitari, con effetti previsti nel corso del 2026.
Le parole del Presidente Andrea Bassi
Soddisfazione anche da parte del Presidente dell’IPAB Andrea Bassi, che sottolinea il lavoro di squadra: “Fin dal nostro insediamento e grazie al lavoro della nostra direttrice Elena Giambenini e del nostro consigliere d’amministrazione Daniele Foroni, davvero ferrati in materia, abbiamo cercato di mettere ordine nelle spese per il personale per chiudere spinose vicende del passato, adeguarci alle normative, ai nuovi contratti nazionali e per arrivare a ricostituire, appunto, il fondo. La mia personale filosofia è sempre e solo una: voglio che i nostri operatori siano messi nelle migliori condizioni per lavorare, perché questo poi si riflette positivamente anche sulle loro attività e, quindi, sul benessere dei nostri ospiti residenti.”
Un clima collaborativo che fa bene al futuro
“Il risultato è frutto di un lavoro costante e serio – prosegue Bognin – reso possibile anche grazie alla disponibilità dell’amministrazione dell’IPAB, che ha accolto con spirito collaborativo le proposte della UIL FPL e delle altre organizzazioni sindacali. Questo clima costruttivo è un buon segnale per il futuro delle relazioni sindacali e per la qualità dei servizi.”
