La certificazione della parità di genere è uno strumento utile non solo per tutelare, ma anche per valorizzare le differenze. Contare su un ambiente inclusivo in grado a rispondere a bisogni ed esigenze diverse aumenta l’engagement e dà modo a tutti di dare il meglio di sé.
Ma quali come si può raggiungere la certificazione della parità di genere? Quali i primi passi che un’impresa può intraprendere sul cammino della rimozione delle barriere di genere?
A queste ed altre domande intende rispondere il seminario “La certificazione della parità di genere: una nuova opportunità di crescita per le imprese” organizzato da Confindustria Verona, con il contributo di Banco BPM, lunedì 26 settembre alle ore 15.00 nella propria sede di piazza Cittadella 12.
Introdotta con la Legge n. 162/2021 di modifica del Codice delle Pari Opportunità e resa operativa solo a partire dal 1° gennaio 2022, la certificazione della parità di genere ha lo scopo di tutelare e valorizzare le diversità all’interno delle organizzazioni aziendali e di raggiungere una più equa parità di genere nell’accesso al lavoro, nella retribuzione da corrispondere, nelle occasioni di progressione delle carriere e nella conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
La strada per il nostro paese, soprattutto in ambito lavorativo, è in salita. Infatti, alla voce ‘Lavoro’ del Gender Equality Index misurato dall’EIGE, l’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere, la performance dell’Italia segna 63,7 punti, un punteggio che la colloca all’ultimo posto in Europa. Una strada che va costruita su diversi fronti, il dato infatti fotografa indici come la maggiore richiesta di part time da parte delle donne o la prevalente presenza femminile in alcuni settori come quelli legati alla cura della persona.
Il programma
Dopo i saluti di Rita Carisano, Direttore Generale, Confindustria Verona e Alberto Melotti, Responsabile Direzione Territoriale Verona e Nord Est Banco BPM, il programma prevede gli interventi di Marco Gaina, Area Lavoro e Welfare Confindustria Verona su pari opportunità e parità di genere: l’evoluzione del quadro normativo e a seguire Silvia Calderini, Partner GruppoRES, Senior Consultant e Lead Auditor Gender Equality Protocol UNI PdR 125:2022 illustrerà gli step per ottenere la certificazione della parità di genere.
Infine, Valeria Zampieri, Group HR & Communication Director Everel Group, racconterà delle politiche e delle misure adottate in azienda per ridurre il divario di genere.
L’incontro è libero e aperto a tutti, per informazioni e iscrizioni sindacale@confindustria.vr.it
