Chiude con successo la 30^ edizione di JOB&Orienta, salone nazionale dell’orientamento, la scuola, la formazione e il lavoro, che per la prima volta si è tenuto in una duplice forma, in presenza e online.
In rassegna 400espositori, 150eventi in calendario, 35mila i visitatori giunti a Verona e 30mila collegati agli appuntamenti disponibili in streaming. Forte ormai di due anni di positiva esperienza digital, il Salone si chiude anche con l’annuncio di JOB 365, una nuova piattaforma e un fablab a disposizione dei giovani 365 giorni l’anno, appunto, dove poter trovare le esperienze più innovative di didattica e orientamento al mondo del lavoro.
Promossa da Veronafiere e Regione del Veneto, in collaborazione con Ministero dell’Istruzione e Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, il Salone ha rappresentato anche quest’anno un’occasione di confronto e aggiornamento per operatori, docenti, giovani e famiglie, ma anche uno spazio di alleanza tra gli attori, istituzionali e non. Da ricordare, ad esempio, che proprio a JOB&Orienta è stato rinnovato il Protocollo d’intesa fra Ministero dell’Istruzione e Confindustria Moda, siglato la prima volta sempre a Verona, che ha l’obiettivo di rinforzare la collaborazione tra il sistema formativo dei settori tessile, abbigliamento e moda e le imprese del comparto.
L’edizione 2021 è stata incentrata sui temi del digitale e della sostenibilità, che costituiscono la nuova bussola dello sviluppo sociale ed economico e sono, quindi, driver di crescita e di competitività per le nostre imprese.
“Questa trentesima edizione di JOB&Orienta ha dimostrato che il mondo sta evolvendo verso una doppia transizione: green e digitale – afferma il presidente di Veronafiere Maurizio Danese. Entro il 2025 in Italia avremo bisogno di 2,2 milioni di lavoratori con questo tipo di competenze. In questo scenario, JOB&Orienta diventa uno strumento strategico per mettere in comunicazione il settore della scuola con quello del lavoro, con l’obiettivo di aprire ai giovani le porte di un futuro professionale fatto di innovazione e sostenibilità”.
Ponendo l’accento sulla presenza istituzionale, Elena Donazzan, assessore all’Istruzione, alla Formazione e al Lavoro della Regione del Veneto, confida che “il mio migliore ricordo di questi tre giorni sono i 15 colleghi assessori che hanno deciso di venire qui, un atto di amore per la scuola e un atto di fiducia per il Veneto. Job quest’anno ha fatto un atto di coraggio per aver voluto nuovamente esserci in presenza, e per aver fatto in modo di diventare anche un archivio di streaming”.
Ha proiettato il Salone ai prossimi trent’anni, mettendo sempre al centro i ragazzi, Claudio Gentili, coordinatore del comitato scientifico di JOB&Orienta: “I ragazzi e lo loro storie sono i grandi protagonisti di JOB&Orienta, penso per esempio alle esperienze di alternanza scuola lavoro e degli Its raccontante in questi tre giorni, che racchiudono tutte un messaggio di fondo importante: il Pnnr non vince la sua sfida senza i giovani. Si possono fare grandi investimenti su macchinari e infrastrutture ma ci vogliono i macchinisti, si può puntare su industria 4.0 ma ci vogliono i giovani competenti. Oggi il 38% delle imprese non trova i giovani che cerca e tanti non studiano e non lavorano, e questo è un dramma. JOB&Orienta risponde a questa “malattia” italiana del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. E lo farà anche con il nuovo programma di orientamento a 360 gradi per 365 giorni”.
