Un nuovo traguardo per la Cooperativa Sociale Emmanuel, che ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Il riconoscimento attesta l’impegno della cooperativa nel garantire equità, inclusione e opportunità paritarie all’interno del proprio ambiente di lavoro, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 e del PNRR.
La certificazione valorizza pratiche fondamentali come l’equità retributiva, la tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro, confermando la Cooperativa Emmanuel come un esempio virtuoso in materia di sostenibilità sociale.
“Questo risultato dimostra il nostro impegno verso un ambiente sempre più equo e inclusivo, con politiche concrete di pari opportunità che rappresentano un principio operativo quotidiano,” spiega il presidente Stefano Fiorini. “Con oltre il 90% del nostro personale composto da donne, è un traguardo che ci rende orgogliosi e ci stimola a migliorare ulteriormente.”
Anche la vicepresidente Alessia Fabbrini sottolinea l’importanza del processo: “La certificazione ci ha permesso di valutare e migliorare molti aspetti aziendali, garantendo che tutti abbiano uguali opportunità di crescita e che il nostro ambiente di lavoro sia inclusivo e rispettoso.”
Il ruolo di Confcooperative Verona
Il percorso verso la certificazione è stato supportato da Confcooperative Verona, che ha messo a disposizione un team guidato dall’avv. Federica Bindi, referente legale: “La certificazione monitora e promuove pratiche inclusive, riducendo le disuguaglianze e migliorando la competitività aziendale. Non solo favorisce le pari opportunità, ma garantisce vantaggi reputazionali e fiscali alle imprese, oltre a premialità negli appalti pubblici,” spiega l’avvocato.
Il direttore di Confcooperative Verona, Davide Bulighin, aggiunge: “Questa iniziativa è parte di un ampio progetto di sviluppo che mira a fornire alle nostre Associate strumenti strategici per accrescere la loro competitività e rafforzare la loro reputazione. Vogliamo che le cooperative possano vantare modelli virtuosi nel trattamento dei dipendenti, consolidando così il loro ruolo nel panorama economico e sociale.”
Un modello per il futuro
Il traguardo della Cooperativa Emmanuel è un esempio concreto di come sia possibile coniugare inclusione e sviluppo economico. La certificazione non è solo un riconoscimento formale, ma un impegno concreto verso un futuro più equo e sostenibile, in cui le aziende possano crescere valorizzando il capitale umano.
Un risultato che, come sottolinea il presidente Stefano Fiorini, “non è un punto di arrivo, ma un punto di partenza per continuare a migliorare e a promuovere la parità di genere in ogni ambito del nostro lavoro.”
