Camera di Commercio e Ufficio Scolastico Provinciale hanno organizzato una mattinata di formazione a tutto campo sull’orientamento al lavoro per istituti tecnici, professionali e licei, alla quale hanno partecipato duecento studenti del Liceo Don Mazza, dell’Istituto professionale Berti e dell’Istituto tecnico Dal Cero.
Il 31% delle imprese veronesi ha difficoltà di reperimento di professionalità e competenze principalmente nei comparti del turismo, manifattura e servizi, per questo Camera di Commercio e Ufficio Scolastico Provinciale di Verona hanno deciso di formare i giovani per soddisfare le esigenze delle aziende, dalle competenze più richieste, all’avvio di nuove imprese, alla redazione del curriculum vitae, per finire con una simulazione di colloqui di lavoro. “Mai come ora – ha detto Lisa Conforto, direttrice del Cosp di Verona, questo tema è di attualità: in questo momento visti i tanti cambiamenti, l’evoluzione del sistema economico si stanno evolvendo anche le competenze e le professioni richieste”.
I dati sono stati presentati da Stefania Crozzoletti, responsabile dell’Ufficio Studi della Camera di Commercio, che ha illustrato il sistema informativo Excelsior. Il Sistema Informativo Excelsior – realizzato da Unioncamere e dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro fornisce una conoscenza aggiornata, sistematica ed affidabile della consistenza e della distribuzione territoriale, dimensionale e per attività economica della domanda di lavoro espressa dalle imprese, nonché delle principali caratteristiche delle figure professionali richieste (livello di istruzione, età, esperienza, difficoltà di reperimento, necessità di ulteriore formazione, competenze, ecc.).
Laura Parenti dell’Ufficio Scolastico Provinciale ha sottolineato che “da Excelsior emerge che non sempre c’è allineamento tra domanda e offerta di lavoro. Occorre favorire la consapevolezza e la conoscenza delle competenze richieste e valorizzare le proprie competenze nell’ottica di soddisfare la domanda di lavoro”. Domanda che va affrontata con il giusto approccio: un curriculum vitae adeguato all’esigenza delle singole imprese che offrono lavoro e un colloquio di lavoro preparato per tempo, come hanno spiegato Riccardo Sartori docente dell’Università di Verona e Francesco Susca di Veneto lavoro.
